華測檢測擬推第五期員工持股計劃，合計不超500萬股

　　【儀表網 企業動態】4月9日，華測檢測(300012.SZ)披露第五期員工持股計劃相關公告，這是公司繼多期員工持股計劃后，再次推出的長效激勵舉措，旨在進一步完善利益共享機制，將員工個人成長與公司長遠發展深度綁定，增強核心團隊凝聚力與企業核心競爭力，同時彰顯公司對未來發展前景的堅定信心。?
 

　　根據公告內容，本次第五期員工持股計劃嚴格遵循《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》等相關法律法規及公司公司章程規定，堅持依法合規、自愿參與、風險自擔的基本原則，不存在公司以攤派、強行分配等方式強制員工參與的情形，充分保障員工的自主選擇權與合法權益。?
 

　　在資金來源方面，本次員工持股計劃的資金主要來源于兩部分，即員工自籌資金與公司大股東提供的有償借款，其中借款期限與本次員工持股計劃的存續期保持一致，既為員工參與持股計劃提供了靈活的資金支持，也兼顧了資金來源的合規性與穩定性。公告明確規定，參與計劃的持有人需按照自身認購份額，按期足額繳納認購資金，具體繳款時間將由公司統一通知安排；若持有人未能按期、足額繳納認購資金，將自動喪失相應的認購權利，確保持股計劃的有序推進。?
 

　　從資金規模來看，本次員工持股計劃擬籌集資金總額上限為7345萬元，以“份”作為統一認購單位，每份份額對應金額為1.00元，最終具體份額數量將根據全體持有人實際出資繳款的總金額確定，兼顧了激勵的靈活性與公平性。值得注意的是，本次員工持股計劃的股份來源明確為公司回購專用賬戶所持有的華測檢測A股普通股股票，這一安排既符合監管要求，也避免了對二級市場股價的直接沖擊，保障了全體股東的合法權益。?
 

　　公告顯示，本次員工持股計劃合計持有股份數量不超過500萬股，經測算，該數量約占公司當前總股本168282.8214萬股的0.2971%。該持股規模處于合理區間，既體現了公司對核心員工的激勵力度，也符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%”的監管要求，不會對公司股權結構產生重大影響，也不會導致公司控制權發生變化。?
 

　　后續推進方面，本次員工持股計劃需經公司股東會審議通過后方可正式實施，公司將通過現場投票與網絡投票相結合的方式召開股東會，關聯股東將回避表決，確保決策過程的合規、公正與透明。待股東會批準后，公司回購專用證券賬戶中的股份將通過非交易過戶等法律法規允許的方式，正式轉讓至本次員工持股計劃名下，完成股份的交割與登記。此外，本次員工持股計劃購買所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至本次員工持股計劃名下之日起計算，鎖定期的設置旨在引導員工長期持有公司股票，聚焦公司長遠發展，避免短期投機行為，進一步強化利益綁定效應。?
 

　　回顧華測檢測員工持股計劃的實施歷程，公司曾推出首期及后續多期員工持股計劃，其中首期員工持股計劃自2017年實施以來，經多次延期至今，目前仍持有公司部分股份；此前公司曾終止第四期員工持股計劃，主要因當時資本市場波動較大，持股計劃授予價與股價偏離較大，難以達到預期激勵效果，此次第五期員工持股計劃的推出，是公司結合當前經營狀況、市場環境及員工意愿，優化長效激勵機制的重要舉措。?
 

　　作為國內第三方檢測服務領域的龍頭企業，華測檢測近年來經營業績穩步提升，根據公司2025年年報數據，公司當年資產合計達103.79億元，歸母凈利潤10.16億元，基本每股收益0.6075元，整體發展態勢良好。此次推出第五期員工持股計劃，既是公司對核心員工價值的認可，也是其完善公司治理、提升企業凝聚力的重要舉措。通過本次計劃，能夠進一步調動公司董事、高級管理人員及核心業務人員的工作積極性與創造性，吸引和留住優秀人才，推動公司在第三方檢測領域持續深耕，實現公司、股東與員工三方利益的共贏，為公司長期穩定發展注入持久動力。
 

　　風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構成投資建議。股市有風險，投資需謹慎。